Plataforma de Evaluación de Desempeño
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Planes – Evaluación de Desempeño
Para conocer los diferentes Planes y los Precios de los mismos,
por favor seleccione el número de empleados de su empresa:
A continuación, se describen los planes y precios correspondientes a una (1) Medición de Desempeño:
Nota: Para empresas con más de 1.000 empleados se generará una reducción en la tarifa (Entre 10% - 30%).
Consultoría
$3156 USD (valor Consultoría)
+ $5 USD Por empleado
Ejecute la medición a través de nuestro Software Web.
Acceda desde Computador, Smartphone o Tablet.
Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
GH Analítica generara el Modelo de Desempeño a utilizar en la medición.
Reciba consultoría sobre cómo ejecutar el proceso de intervención con base en los resultados obtenidos.
Estándar
$5 USD
Por empleado
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
A continuación, se describen los planes y precios correspondientes a una (1) Medición de Desempeño:
Consultoría
$2885 USD (valor Consultoría)
+ 6.4 USD Por empleado
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
GH Analítica generara el Modelo de Desempeño a utilizar en la medición.
Reciba consultoría sobre cómo ejecutar el proceso de intervención con base en los resultados obtenidos.
Estándar
$6.4 USD
Por empleado
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
A continuación, se describen los planes y precios correspondientes a una (1) Medición de Desempeño:
Consultoría
$2613 USD (valor Consultoría)
+ $7.2 USD Por empleado
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
GH Analítica generara el Modelo de Desempeño a utilizar en la medición.
Reciba consultoría sobre cómo ejecutar el proceso de intervención con base en los resultados obtenidos.
Estándar
$7.2 USD
Por empleado
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
A continuación, se describen los planes y precios correspondientes a una (1) Medición de Desempeño:
Consultoría
Entre $2803 USD y
$2262 USD
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Reciba un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
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Reciba consultoría sobre cómo ejecutar el proceso de intervención con base en los resultados obtenidos.
Estándar
Entre $930 USD y
$1377 USD
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A cada empleado se le hará entrega de su reporte individual de desempeño.
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Características de la Evaluación de Desempeño
Conozca algunas de las características del servicio de Evaluación de Desempeño, así como los planes en los cuales aplican:
Informes
Detallados
Recibirá un informe detallado y profundo de los resultados obtenidos (Resultados a nivel de Gerencias, Departamentos, Ciudades, etc.).
Informes Individuales
Cada empleado recibirá un reporte detallado sobre su desempeño.
Modelo de Desempeño
GH Analítica generará el Modelo de Desempeño a utilizar en la medición, considerando las necesidades y el contexto de la empresa.
Plataforma Web
Plataforma alojada en la nube de Google, asegurando una infraestructura robusta y un fácil acceso.
Responsive Design
Acceda a través de internet desde cualquier dispositivo: Computador, Smartphone o Tablet.
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